在建筑行業，資質一直都是建筑市場的“入場券”，也是建筑企業參與市場競爭的“通行證”。

但在過去建筑企業資質管理制度不夠成熟，存在諸多亂象，為了引導建筑行業更好地發展，我國建筑資質改革次數多達七次。那么，未來建筑資質改革有何趨勢呢，行業參與者要如何應對呢？

未來建筑資質發展趨勢：

簡化是必然，但不會全面取消

按照國務院深化改革建筑行業的”放管服”要求，建筑資質改革涉及到簡化市場準入條件、縮減資質等級、合并部分專業承包資質、減少不必要的資質認定等方面。照此看來，建筑資質標準逐漸簡化弱化是必然方向。

有行業伙伴問建筑企業資質會全部取消嗎？在我們看來，短時間內全部取消建筑資質的可能性是很小的。意見稿中已經做出了明確的規定，對可以由市場自主選擇、行業自律進行調節的企業資質類別予以取消，市場化程度高、施工安全質量風險低、不涉及生命財產安全的資質或將被取消。例如像之前被取消的園林綠化資質，招標代理資質等，以及試點取消的勞務資質，更加明確了這個趨勢。

人證合一

建筑資質改革在淡化建筑企業資質管理的同時，也在強化個人職業資格管理，健全建筑市場誠信體系，加快推行工程擔保和工程保險制度，更多通過市場機制約束工程建設各方主體的行為。

在2021年資質改革開始，我國的建筑市場對于人證合一的問題已經逐漸開始重視，比如“無證不得進入工地”、嚴查嚴打、動態核查等，對于這些政策的理解，無疑都是在保證建筑安全質量的同時，真正的實現人證合一，做到施工人員的個人技術必須能夠達到工程所需，深切保障工程質量。因此人證合一是必然趨勢。

信譽和業績是核心

住建部明確提出修訂資質標準，簡化資質考核條件，重點考核企業信譽和業績等指標，試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業，取消承攬業務范圍資質限制。建筑企業經營的核心是信譽與業績，這是資質改革將引導的方向，也是最后的大勢所趨。

提前規劃，搶占先機

資質的重要性不言而喻，建筑行業伙伴想要在資質改革的浪潮中乘風破浪，必須站在高處，著眼當下，順應趨勢。資質改革落地在即，對于還沒有獲得資質的工程人來說，要抓緊時間尋找有效路徑來合法合規地獲得這張“通行證”，時間就是金錢，只有越早擁有資質，才能在激烈的市場競爭中占得一席先機，才能進一步談業績和信譽。